新しい! 日本の福利厚生―基礎知識から企画・運用まで―

基礎知識から企画・運用まで 可児俊信 労務研究所アタラシイ ニホン ノ フクリ コウセイ カニ,トシノブ 発行年月：2019年03月 予約締切日：2019年04月04日 ページ数：303p サイズ：単行本 ISBN：9784947593221 可児俊信（カニトシノブ） 千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科教授。株式会社ベネフィット・ワンヒューマン・キャピタル研究所所長。1996年より福利厚生・企業年金の啓発・普及・調査および企業・官公庁の福利厚生のコンサルティングにかかわる。年間延べ500団体を訪問し、現状把握と事例収集に努め、福利厚生と企業年金の見直し提案を行う。著書、寄稿、講演多数。1983年東京大学卒業。1983年明治生命保険相互会社（現明治安田生命保険）。1988年エクイタブル生命（米国ニューヨーク州）にて、米国福利厚生調査。1991年明治生命フィナンシュアランス研究所（現明治安田生活福祉研究所）。2005年千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科教授。2006年（株）ベネフィット・ワン　ヒューマン・キャピタル研究所所長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　福利厚生とは何か／第2章　福利厚生を取り巻く環境／第3章　福利厚生による支援制度の実際／第4章　退職金・企業年金制度／第5章　カフェテリアプラン／第6章　福利厚生アウトソーシング／第7章　職域・団体等による福利厚生／第8章　官公庁、大・中小企業の福利厚生／第9章　福利厚生と税制等／第10章　これからの福利厚生 本書は、生まれ変わった新しい福利厚生の姿を示すものである。最近の人事にかかわる経営キーワードである、「健康経営」、働き方改革、同一労働同一賃金、ダイバーシティ経営、エンゲージメント等を実現するために、福利厚生制度をどのように活用するか。基礎知識から企画・運用まで余すところなく明らかにする必読書。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

本書は、生まれ変わった新しい福利厚生の姿を示すものである。最近の人事にかかわる経営キーワードである、「健康経営」、働き方改革、同一労働同一賃金、ダイバーシティ経営、エンゲージメント等を実現するために、福利厚生制度をどのように活用するか。基礎知識から企画・運用まで余すところなく明らかにする必読書。